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ayx爱游戏2022年度平安健康企业端健康管理研讨沙龙首场落地上海

发布时间:2022-09-23 05:58:04点击量:

  ayx爱游戏在快节奏、高强度的工作环境下,职场已然成了亚健康的重灾区。白领体检异常率高、疾病呈现年轻化态势等报道屡见不鲜,职场健康保障已经成为职场生态中不可忽视的一环。

  9月1日,2022年度平安健康企业端健康管理研讨沙龙首场活动在上海平安健康(检测)中心圆满举办。平安健康总裁吴军、平安好医副总经理黄骥、副总经理王伟,平安健康产品设计部总经理孔容、平安健康上海分公司副总经理陈爽、上海平安健康(检测)中心总经理范松华、副总经理柯雅祯出席,与50余位行业专家、企事业HR高管齐聚一堂,针对企业健康管理话题展开了深入交流。

  吴军在致辞中指出,通过近年来对相关政策的解读可以看出,员工是企业的第一资源、而员工的健康身心是高效工作的基本保障,更是企业和社会赖以生存发展的基本要素。他表示,平安健康“易企健康”开创性地提出为每一位员工配备专属保健医生,按需为员工匹配健康管理、亚健康管理、疾病管理、慢病管理等服务,真正做到“省心、省时、又省钱”,从而保障员工的健康,激发企业的活力。

  太和顾问COO许国亮做了题为“后疫情时代企业的薪酬与福利设计”的主题演讲,分析了后疫情时代薪酬体系规划的挑战与机遇,并介绍了“全面薪酬”的福利概念,普及了多个维度下主要的经济性及非经济性激励形式。基于各类企业福利特点的分析和案例分享,他建议企业管理者加强身心健康方面的福利,“用小成本带来大收益”。

  世界500强企业人力资源总监徐刚以“职场健康与员工满意度提升创新模式”发表主旨演讲。他介绍,在管理领域,“多样性”、“公平性”和“包容性”在全球范围被广泛关注和重视,并指出“为应对未知的未来,灵活创新的组织需要兼具敏捷性、柔性和自组织能力。”

  孔容基于企业员工健康管理需求,做了题为“激活员工健康体验,共创高效可持续发展组织”的主题分享。ayx爱游戏他详述了平安健康长期以来积累的医疗、健康资源优势,同时基于对不同年龄段各类人群的健康管理需求和痛点的分析,详细讲解了平安健康按需为企业员工提供一站式健康管理解决方案。

  柯雅祯做了“做您的专属健康管家”的主题分享。她表示,平安好医生基于“四位一体”模式,致力于打造中国最大的第三方医技服务提供商与行业领先的专病转诊中心,构建“筛-诊-疗” 服务闭环,期待将日式健康管理理念和中国优质医疗资源在平安健康(检测)中心有效融合,让国人在家门口享受到国际最高标准的健康服务。ayx爱游戏

  截止2022年6月,平安健康已累计服务企业客户数749家,覆盖200万付费企业员工及客户。ayx爱游戏平安健康将持续打造企业专属的健康雇主品牌标识,让每一家企业拥有幸福职场,绘制新时代的职场健康体验画卷。返回搜狐,查看更多

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